Ce citesc liderii din comunitatea Bookster: Top 3 recomandări pentru CEOs

În fiecare an, invităm peste 100 de lideri din comunitatea Bookster să participe la inițiativa care deja a devenit o tradiție, Secret Santa pentru CEOs. Invitația pentru liderii din organizațiile partenere Bookster este să ne recomande un titlu care i-a inspirat în ultima perioadă și care i-a ajutat să facă un pas în plus în dezvoltarea lor, atât la nivel personal, cât și profesional. Fiecare CEO alege o carte și o trimite, împreună cu un mesaj personal, unui alt participant. Această inițiativă a devenit un moment de conectare între oameni care împărtășesc aceleași valori și este o nouă ocazie să susțină obiceiul lecturii.

La această ediție, Secret Santa pentru CEOs a sprijinit și misiunea asociației Narada de a construi o Românie în care fiecare copil are acces la o educație de calitate, donând o carte pentru fiecare recomandare primită în cadrul inițiativei.

De-a lungul timpului, această tradiție ne-a arătat cât de mult își doresc liderii să învețe unii de la ceilalți și să creeze o cultură bazată pe colaborare și dezvoltare continuă. Recomandările de cărți reflectă preocupările lor pentru subiecte esențiale precum leadership, comunicare eficientă și adaptabilitate într-un mediu în continuă schimbare.

Iată ce ne-au spus liderii despre experiența lor:

„Este spectaculos să descopăr preferințele de lectură ale altor lideri și sentimentul de apartenență atunci când explorăm împreună lumi imaginare și feluri inedite de a gândi.”

„Această inițiativă dă dovadă de o planificare atentă și o implicare în a crea schimbare pozitivă. Este inspirațional să văd cum ideile inovative și de impact prind viață.”

Anul acesta, trei cărți au primit cele mai multe recomandări:

The Culture Map, de Erin Meyer

Într-o lume tot mai globalizată, unde colaborarea între culturi diferite este esențială, The Culture Map, de Erin Meyer, devine ghidul indispensabil pentru a naviga subtilitățile și capcanele comunicării interculturale. De la americanii care îndulcesc criticile cu complimente, la germanii și francezii care spun lucrurilor pe nume, până la ierarhiile rigide din Asia sau America Latină, Meyer dezvăluie cum aceste diferențe pot transforma echipele internaționale în povești de succes sau în eșecuri de proporții. Cu un model practic și exemple captivante, cartea oferă instrumentele necesare pentru a evita conflictele culturale și a construi relații profesionale solide, indiferent de granițe.

„Leadershipul este atât o artă, cât și o călătorie, oferindu-ne șansa de a lucra cu oameni atât de diferiți și de diverși, iar această carte mi s-a părut un însoțitor valoros pe acest drum. Perspectivele și ideile sale mi-au amintit de provocările și oportunitățile cu care ne confruntăm ca lideri.” – Tudor Postolache, CEO Amber Studio.

„E o carte minunată pentru a decodifica de ce fac oamenii anumite lucruri, dincolo de observația că le fac. Și cu recomandări foarte utile pentru a construi punți între oameni venind din culturi diferite, aspect care ne interesează pe toți.” – Raluca Românu, CEO Bosch Service Solutions.

„ Într-o lume în continuă schimbare, a revizita din când în când pilonii ori resorturile ce ne ajută să devenim mai buni nu este doar o abordare igienică, ci și adânc necesară. O cultură organizațională sănătoasă (în sensul de potrivită scopului pentru care există compania) este astăzi mai mult ca oricând un ingredient vital pentru orice lider cu viziune. Este o posibilă recomandare despre cum putem îmbunătăți rețeta prin care organizația noastră își propune să devină, să rămână ori să evolueze mai departe ca o organizație competitivă și de succes.” – Octavian Ichim, CEO Schwarz IT Hub SCS

Nexus, de Yuval Noah Harari

Nexus, de Yuval Noah Harari, este o explorare fascinantă a modului în care fluxul de informații a modelat istoria omenirii și ne-a adus în pragul unor crize existențiale – de la colapsul ecologic la ascensiunea inteligenței artificiale. Printr-o călătorie captivantă din epoca de piatră până în era digitală, Harari analizează relația complexă dintre informații, adevăr, putere și mitologie, dezvăluind cum civilizațiile au folosit informațiile pentru a construi imperii, dar și pentru a distruge. Această carte provocatoare ne invită să reflectăm asupra alegerilor cruciale care ne pot redefini viitorul și să regăsim ceea ce ne unește ca oameni.

„Trăim într-o perioadă deopotrivă fascinantă și plină de oportunități, în care fiecare zi ne oferă ceva nou și valoros, fie că este de ajutor, fie că ne inspiră. Suntem privilegiați să putem decide când să ne bucurăm de o pauză și când să ne mobilizăm pentru a merge mai departe. Să fim recunoscători pentru aceste alegeri și pentru lecția că, întotdeauna, cooperarea ne îmbogățește mai mult decât competiția.” – Cristina Man, CEO Valoris.

„În această lume agitată, e bine să ne oprim și să reflectăm asupra modului în care oamenii reușeau să comunice înainte ca tehnologia să ne copleșească.” – Michał Mrowiec, CEO Ursus Breweries.

Liderii mănâncă ultimii, de Simon Sinek

Simon Sinek, autorul cărții Liderii mănâncă ultimii, ne explică în cartea sa că nu doar liderii au privilegiul leadershipului, ci fiecare membru dintr-o echipă care este pregătit să și-l asume. Chiar dacă oamenii care dețin o poziție oficială pot avea autoritatea de a acționa la o scară mai mare, fiecare dintre noi are o responsabilitate. Toți trebuie să începem astăzi să facem mici lucruri pentru binele celorlalți, zi după zi.

„A fi lider nu este un privilegiu, ci o datorie față de… oameni. Adevăratul leadership nu este bastionul celor care stau în vârf. Este responsabilitatea tuturor celor care fac parte din grup. A forma o echipă este doar începutul, a rămâne împreună este progresul, a lucra împreună este succesul!” – Cristian Popescu, CEO Stabilus.

Aceste cărți recomandate de liderii din comunitatea Bookster sunt și invitații la reflecție despre cum putem construi organizații mai bune, mai colaborative și mai reziliente. Fiecare dintre ele adresează teme fundamentale pentru succesul pe termen lung al oricărei companii.

Dacă îți dorești să le oferi și colegilor tăi o resursă de învățare și dezvoltare, lasă-ne un mesaj aici.